三江新区第一批“免申即享”惠企惠才资金直达32家企业

  4月1日，三江新区第一批“免申即享”惠企惠才资金精准滴灌至32家企业账户，标志着《四川省惠企方针“直达快享”实施计划》在三江新区完结立异性落地，政企联系正从“办理—遵守”向“服务—展开”深度转型。

  当日早上9点，四川年代副总经理杨伟平忽然收到一条短消息：您的企业有一项“免申即享”方针的“企业引才补助”31.8万元，已成功发放至您公司的指定账户，请贵司留意查收。感到惊奇的杨伟平盯着屏幕重复看了好几遍，不必填表、不必跑腿，钱就直接到账，这仍是第一次。

  “以往请求引才补助，需求填写请求、预备资料，再经过多部分批阅，耗时往往超越3个月。这不只增加了咱们的行政本钱，更或许因资金到位不及时而失去优秀人才。现在，政府自动匹配企业引才数据，不再要求咱们再花费时刻申报，资金直接到账！”杨伟平激动地说。

  作为全省首个省级新区，三江新区活跃贯彻落实四川省惠企方针“直达快享”作业要求，自动探究服务晋级。本年3月，三江新区党群作业部、企业和人才服务中心牵头拟定了《关于展开工业人才方针“免申即享”试点的主张计划》，着力破解传统方针实现中存在的“重复跑、多头报”等痛点堵点，经过整合社保、税务、企业经营等12类中心数据资源，自动挑选符合条件的主体，变“被迫批阅”为“自动推送”，从“层层申报”变为“直达账户”，大幅紧缩资金实现时刻。“免申即享”试点在首月即完结32家企业的资历校验，让本来4月才开端发动申报的企业引才补助，在4月第一天就现已发放到了企业账户。

  三江新区企业和人才服务中心主任龚艺以四川年代为例，深化解读了“免申即享”方针的立异实践。她介绍，当人才数据监测渠道实时捕捉到企业新引入的各类人才满意“签定1年以上劳动合同并交纳3个月社保”的条件后，体系会自动触发预警机制，生成《企业引才补助名单》并推送企业承认。经职业主管部分合规性检查及社会公示无异议后，三江新区企业和人才服务中心直接对接财务体系，仅用1个作业日就完结了31.8万元引才补助的拨付，真实的完结了“零资料申报、无感染实现”。这种“数据代跑腿、方针找企业”的立异机制，使企业从“被迫等候方针”转变为“静享方针盈利”。

  “这笔31.8万元的引才补助到账后，咱们将投入到新一轮人才吸引、留才稳才作业中。资金高效实现这不只下降企业经营本钱，也能让企业集中精力搞展开。”杨伟平说。

  据了解，不只是企业，三江新区还将“免申即享”服务拓宽至人才展开的全要素保证。

  “像我这样刚刚结业的研究生，确定了D类人才，可以轻松的享用一系列的‘免申即享’人才绿卡服务。”宜宾锂宝新资料股份有限公司工艺工程师任启霞说，三江新区的人才绿卡集成了医疗保证、家政服务、子女入学等20余项“凭卡即享”服务，每一项都为新区的人才量身打造。特别是每月两张满200减100加油券、免费乘坐智轨、免费旅游景区等服务，非常大程度上减轻了初入职场的经济压力，让大家能更安心肠在三江新区扎根展开。

  “三江新区关于入职主导工业企业的本科应届生会发放租房补助。上星期我租了房子后，就经过‘三江企才通’渠道提交了资料，原以为要阅历1至2个月的审阅周期，没想到第二天体系就显现2500元补助到账！”四川华西宜宾建造有限公司员工李红霞说，三江新区的“免申即享”方针传递出对人才的诚心与温度，作为外地来的年轻人，这种“被城市自动拥抱”的感觉特别温暖。

  从“人找方针”到“方针找人”，从“被迫批阅”到“自动服务”，三江新区以“免申即享”变革为支点，构建起“方针智能供应—企业需求精准触达—人才展开全链赋能”的政府服务新范式，助力企业轻装上阵、保证人才安心扎根，为新年代营商环境变革打造立异实践样本。

  龚艺表明，“免申即享”试点方针运转成熟后，会逐渐将其他惠企助才方针归入“免申即享”清单，让更多企业可以享用到方针，大大下降企业制度易本钱，逐渐提高区域营商环境竞争力。（宜宾融媒记者 陈勇波 实习生 朱玉菲）