女性铸匠心 实干获荣誉—— 丹寨县贵州科司特电子科技有限公司变压器出产车间荣获“全国工人前锋号”

  在2026年“五一”国际劳作节前夕，全国总工会传来喜讯：贵州科司特电子科技有限公司变压器出产车间被颁发“全国工人前锋号”荣誉称号，成为全省19个获此荣誉的团体之一。这也是对黔东南州厚实推动新时期工业工人部队建设、培养高技能人才和先进团体的又一次有力必定。这一荣誉的背面，是一家公司扎根丹寨、以匠心铸就质量的斗争故事，更是一支以女性为主体的车间部队用柔肩担重担、用实干书写答卷的生动缩影。

  走进坐落丹寨金钟经济开发区的贵州科司特电子科技有限公司，车间里机器匀速工作，工人们有条有理地繁忙着。这是一家集开关电源、高频变压器、电感器等新式电子元器件出产和出售于一体的企业，于2019年6月试产，现有开关电源和电子变压器两大车间。电子变压器车间现有四条变压器出产线、一条主动化共模电感线及九台主动化绕线机，可月出产EE系列变压器720万颗、共模电感100万颗。公司200多名员工中，98%都是丹寨本地人，其间建档立卡户50人，月工资水平在2500元至4700元之间。本土化部队和稳步增加的薪酬，让乡民们更好地完结了“家门口工作”和“技能增收”的两层收成。

  “十四五”期间，丹寨县工业总产量年均增加29.5%，2025年全县规上工业增加值完结了51.2%的快速地增加。正是在这样厚积薄发的工业展开气氛中，科司特公司变压器出产车间的员工依托对质量的执着和对使命的据守，出色完结了多项出产保证与技能提高使命，成为公司展开的重要支撑力气。变压器车间不只取得了县级、州级、省级“工人前锋号”等多项荣誉，更培养出一支能打硬仗的高素质部队。

  取得“全国工人前锋号”的变压器车间，最亮眼的标签之一是其共同的部队结构——女员工占比高达93%，生动诠释了“妇女能顶半边天”的年代内在。这是一支在出产攻坚中从不畏缩的部队。面临订单量大、交期紧、种类多的常态，车间整体员工主动优化出产流程，推广弹性排班、高效联动，并依托以老带新机制保证工序顺利联接，屡次圆满完结要点客户的紧迫订单使命。

  2024年下半年，车间承接了一项要点项目订单，不只交给周期短，并且对产品精度、绝缘性、安稳性提出了苛刻要求。面临应战，车间敏捷发动应急出产机制，全面优化出产流程，实施“专人专岗+穿插协作”形式，推广两班倒完结24小时不间断出产。经过技能骨干整理标准化操作流程，单只变压器绕制功率提高15%，物料取用功率提高20%。终究，车间仅用原定70%的时刻就高质量完结悉数订单出产，以实干担任筑牢了企业供应链的安稳防地。

  在质量管控方面，车间一直据守“质量零缺点”理念，全面落实“三检准则”，做到人人都是质检员、道道工序严把关。产品一次合格率安稳在99%，要害功能优于行业标准，全年无严重质量上的问题、无客户投诉，助力公司接连两年产量打破2000万元，全年产品交给及时率坚持100%。车间还经过“训练+练兵+赞誉”全链条人才教育训练系统，持续提高员工专业技能与归纳素质。2025年累计展开训练6场、掩盖员工500余人次，并展开月度和年度评优赞誉，累计赞誉48人次，在车间内部营造出比学赶超、争当先进的稠密气氛。在安全出产方面，车间坚持“安全榜首、预防为主”政策，2025年累计展开危险排查48次，整改危险72处，整改率100%，完结了全年安全出产零事端。

  一份荣誉，也是一份新的职责与动力。从车间流水线到国家级赞誉舞台，变压器车间的每一步生长，不能脱离每一名普通员工的勤劳支付与持续研究。2025年公司产量到达2200万元，产品首要销往厦门。2026年，公司方案加大设备出资，增设一条开关电源出产线，变压器车间再增设两台主动绕线机及配套设备，估计将新增当地工作岗位50个。

  跟着丹寨县坚持不懈推动大抓工业、大抓项目、大抓招商、大抓运营主体，金钟经济开发区正加速构建现代化工业工业系统。以科司特公司为代表的园区企业，正在高质量展开全局中寻觅更大的展开空间。车间担任这个的人说，“全国工人前锋号”荣誉既是对过去成果的必定，更是一份沉甸甸的职责。站在新的起点上，变压器车间整体员工将以此为关键，持续宏扬劳模精力、劳作精力、工匠精力，以女性不让须眉的豪情和实干，深耕出产一线、勇于创新打破，为公司高水平展开奉献更大力气，争夺在普通的岗位上为家园展开持续发光发热。